Arbeitsrecht

Forderung „Deutsch als Muttersprache“ ist eine Benachteiligung

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Benachteiligung eines Bewerbers durch eine Stellenausschreibung, die „Deutsch als Muttersprache“ fordert Nach § 15 Allg. Gleichbehandlungsgesetz (AGG) kann vom Arbeitgeber Schadensersatz verlangt werden, wenn er gegen ein Benachteiligungsverbot verstößt. Das Bundesarbeitsgericht hatte nun zu entscheiden, ob eine Stellenausschreibung eine Benachteiligung wegen der ethnischen Herkunft enthält, wenn in ihr „Deutsch als Muttersprache“ verlangt wird. In den Orientierungssätzen … Weiterlesen …

Kein Recht auf Marzipantorte

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Betriebsrentner eines Lebensmittelproduzenten aus Köln haben vor dem Arbeitsgericht Köln verloren. Sie hatten von ihrem früheren Arbeitgeber wie jedes Jahr eine Marzipantorte zusammen mit dem Weihnachtsgeld verlangt und nicht bekommen. Sie sahen in der Tortengabe eine „betriebliche Übung“, eine Art Gewohnheitsrecht. Eine betriebliche Übung liegt bei einem gleichförmigen und wiederholten Verhalten des Arbeitgebers vor, aus dem … Weiterlesen …