Forderung „Deutsch als Muttersprache“ ist eine Benachteiligung
Benachteiligung eines Bewerbers durch eine Stellenausschreibung, die „Deutsch als Muttersprache“ fordert Nach § 15 Allg. Gleichbehandlungsgesetz (AGG) kann vom Arbeitgeber Schadensersatz verlangt werden, wenn er gegen ein Benachteiligungsverbot verstößt. Das Bundesarbeitsgericht hatte nun zu entscheiden, ob eine Stellenausschreibung eine Benachteiligung wegen der ethnischen Herkunft enthält, wenn in ihr „Deutsch als Muttersprache“ verlangt wird. In den Orientierungssätzen … Weiterlesen …
